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14年專注針刺棉研發(fā)生產(chǎn)廣泛用途于醫(yī)用繃帶、膏藥敷棉、煙嘴吸油濾芯、鮮花保濕、等吸油過濾領(lǐng)域

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針刺棉廠家-接地氣的企業(yè)文化

作者: 小舒 編輯: 小舒 來源: 智成 發(fā)布日期: 2019.11.28
信息摘要:
針刺棉廠家智成纖維潛心精耕努力建設企業(yè)文化,希望將企業(yè)文化的思想深入到每一位員工的心中,上行下效,讓企業(yè)文化把智成人的心擰成一股繩,齊心協(xié)力…
沒有企業(yè)文化的企業(yè)如同沒有靈魂的人的軀體,是沒有生命力的,企業(yè)有靈魂才會強大,唯有文化才能生生不息!針刺棉廠家智成纖維潛心精耕努力建設企業(yè)文化,希望將企業(yè)文化的思想深入到每一位員工的心中,上行下效,讓企業(yè)文化把智成人的心擰成一股繩,齊心協(xié)力創(chuàng)造更美好的明天,產(chǎn)出更好的針刺棉產(chǎn)品。

智成企業(yè)文化之讀書會

1.讀書文化,智成纖維每周四晚8點都會舉辦《讀書會》,每一位愛好讀書的人都會來參加,堅持到現(xiàn)在,智成纖維舉辦了136期《讀書會》讀圣賢書,立君子品,,習圣人學,知心明路,歡迎每一位讀書愛好者的參與。

2.早會文化,每個工作日的早上7:30分,每一位智成人都會如約參加公司早會,一個鍛煉身體的早操,抑或是有趣的小游戲來喚醒一天的好狀態(tài),早會上交待一天的工作內(nèi)容,囑咐好注意事項,為一天的工作做好準備。


智成企業(yè)文化1

3.晉升文化,智成纖維堅守“能者上,庸者下”的用人原則,每一位有責任、有上進心的員工都有 機會獲得晉升,基層員工可以從操作手--副班長--班長,甚至更高崗位的晉升。
4.機制文化,每個月初機制長都會鼓勵大家多做機制,完成機制就可以獲得豐厚的獎勵,挑戰(zhàn)機制、節(jié)約機制、業(yè)績機制等等,只要你定的機制能利己利他利公司,都能夠獲得批準。

智成企業(yè)文化

智成的每一項文化是扎實接地氣的,而不是高高浮在空中不可觸及的,只有符合人性的企業(yè)文化,才可以充分調(diào)動團隊的正能 量,轉(zhuǎn)換為員工奮斗的永動機,這樣的文化才能為員工謀福利,為公司發(fā)展還來價值。


智成企業(yè)文化2

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12月6日上午,全球權(quán)威認證機構(gòu)SGS公司技術(shù)專家蒞臨智成纖維,現(xiàn)場對智成進行ISO9001:2015質(zhì)量管理體系審核認證,總經(jīng)理吳川鴻、吳鐘亮、黃小龍等領(lǐng)導代表公司對認證專家表示了熱烈歡迎。
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